Stellenausschreibungen

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und Bundesstraße 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.


Stellenausschreibung

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kassenleiter (w/m/d) in der Finanzverwaltung

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden (100 % der wöchentlichen Arbeitszeit) in der Entgeltgruppe 9a TVöD VKA bzw. nach persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist unbefristet.

Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:

• Fachliche Leitung des Sachgebietes Stadtkasse / Vollstreckung
• Erledigung aller Kassengeschäfte (Zahlungsverkehr, Verwaltung der Kassenmittel, Buchführung, Tagesabschlüsse)
• Kontrolle der Verwahr- und Vorschusskonten
• Liquiditätsplanung/-überwachung (Kredite, Fest- und Termingelder)
• Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse
• Mitwirkung bei örtlichen und überörtlichen Kassen- und Rechnungsprüfungen
• Forderungsmanagement (Stundung, Niederschlagung und Erlass)
• Erstellung von Statistiken
• Vollstreckungsangelegenheiten (Insolvenzen, Zwangsverwaltung, Zwangsversteigerung, Amtshilfeersuchen)

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, wobei ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt, -fachwirt sowie der Angestelltenprüfung I oder eines anderen Verwaltungsstudiums (Diplom, Master, Bachelor, FH, BA, VWA etc.) wünschenswert sind; 
  alternativ einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit nachweisbarer praktischer Erfahrung in der kommunalen Buchhaltung
• mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich der kommunalen Finanzverwaltung sind wünschenswert
• anwendungsbereite Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen- und Haushaltsrechts sowie in der kommunalen Doppik
• gutes Zahlenverständnis sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, sicheres bürgerfreundliches sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten
• sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem offenen Team und einer modernen Verwaltung
• die Vergütung nach TVöD VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in der Entgeltgruppe 9a bzw. nach persönlichen Voraussetzungen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarung sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktive Sozialleistungen für Angestellte des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung ZVK etc.)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• einen Job mit Perspektive

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30.06.2023 ausschließlich per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister
Große Kreisstadt Döbeln

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und B 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.
Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung.
Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Stellenausschreibung

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum 01.09.2023 einen

Sozialpädagogen / Kindheitspädagogen (w/m/d)

mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden (77 %) in der Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE im Rahmen des Projektes „Kinder stärken 2.0“, zunächst befristet für drei Jahre.

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und Bundesstraße 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.


Stellenausschreibung

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Heilerziehungspfleger (w/m/d)

mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind:

• Betreuung, Förderung, Pflege und Tagesgestaltung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf (1:1-Betreuung)
• Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungsangebotes
• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
• Zusammenarbeit mit Familien und Therapeuten

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (HPZ)
• Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von 0 bis 7-jährigen Kindern
• sicheres, freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
• konzeptionelles, selbstständiges Arbeiten
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• kindgemäße Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit
• für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt

Das bieten wir Ihnen:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD SuE in der EG S8a
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Möglichkeit, zusammen im Team die Rahmenkonzeption ideenreich und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien zu entwickeln und umzusetzen
• umfassende Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung ZVK, vermögenswirksame Leistungen)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kommunalen Träger mit elf Kindertagesstätten

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung richtet sich nicht an Interessenten, die schon einmal in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Döbeln gestanden haben.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

Große Kreisstadt Döbeln
Haupt- und Personalamt
Obermarkt 1
04720 Döbeln

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister